Guide Expert Le Format Dossier de Compétences : Règles et Exigences ESN
Le dossier de compétences est un document commercial. Il ne s'agit pas de votre carrière, mais des solutions que vous avez apportées aux problèmes de vos anciens clients.
Règle #1 : La Structure par Mission (et non par Employeur)
Le document doit présenter clairement chaque intervention :
- Titre de la Mission (et non du Poste) : Mettez le rôle tenu dans cette mission (ex: 'Lead Développeur Java' chez Client X).
- Durée et Contexte : Mentionnez clairement la durée (en mois) et le secteur du client (ex: 'Assurance', 'Banque').
- Objectifs / Réalisations Clés : Utilisez des listes à puces pour lister les succès avec des verbes d'action et des chiffres.
- Environnement Technique : C'est la section la plus scrutée. La liste des technologies (langages, OS, bases de données) doit être complète et organisée.
Notre outil vous guide à travers ces champs structurés pour ne rien oublier, garantissant un formatage que les ESN reconnaissent immédiatement.
Règle #2 : L'Importante des Mots-Clés Techniques (Surtout pour l'Interne)
Même si ce n'est pas un ATS classique, la base de données interne de l'ESN (pour les 'matchings' de mission) est un filtre :
- Clarté des Termes : N'utilisez pas de termes maison. Utilisez les noms des technologies, des méthodologies (Scrum, ITIL, TDD) et des outils (Jira, Confluence, Jenkins) clairement.
- Densité Technique : Assurez une bonne densité de mots-clés techniques. L'IA vous suggère des termes spécifiques à votre domaine (Développement, Infra, Réseau...) à inclure.
- Soft Skills Ciblé : Intégrez les compétences douces (communication, autonomie) en lien avec un environnement client.
L'IA de CVByAI s'assure que votre dossier est 'tagué' correctement pour remonter dans les recherches de missions internes de l'ESN.
Règle #3 : La Synthèse Doit Être Commerciale
Contrairement au CV qui est personnel, le dossier de compétences est un argumentaire de vente. Chaque ligne doit justifier pourquoi le client final doit vous choisir :
- Uniquement l'Essentiel : Ne décrivez pas des tâches. Décrivez des solutions apportées.
- Format 1-2 Pages : Chaque mission doit être courte et percutante (idéalement 1 page par projet important). Notre éditeur gère l'espace de manière optimisée.
Créez des Dossiers de Compétences ESN qui font la différence, avec la rapidité et la précision que seul l'Intelligence Artificielle peut offrir.